תפריט
21 שנות נסיון בדיני עבודה
הטרדה מינית, אפליה בעבודה
אודות »
21 שנות נסיון
בדיני עבודה
הטרדה מינית,
אפליה בעבודה
אודות »

האתר של עו"ד מיה צחור לדיני עבודה

ברוכים הבאים לאתר עובדות, האתר המוביל לזכויות בעבודה: הטרדה מינית בעבודה, אפליה בעבודה, פיטורים בהריון ובלידה, זכויות בהריון והלידה. 

שמי מיה צחור, אני עורכת דין ומגשרת המתמחה בדיני עבודה ועוסקת מאז 1996 בתחום זכויות נשים בעבודה והטרדה מינית בעבודה, שבהם אני נותנת ייעוץ משפטי, ליווי וייצוג משפטי. את האתר הקמתי בשנת 2002 כפרויקט אישי להגברת המודעות בתחום. ניהלתי קליניקה בנושא זה באוניברסיטה העברית בירושלים. כאן תוכלו לקרוא ניסיוני כעורכת דין המתמחה בדיני עבודה, הטרדה מינית בעבודה ואפליה. בתחומים אלה אני נותנת ייעוץ משפטי ומנהלת תיקים שלגביהם ניתנו פסקי דין תקדימיים ומשמעותיים בתחום הטרדה מינית בעבודה ואפליה בעבודה. אגב, פסקי דין והחלטות בתחום הטרדה מינית בעבודה מתנהלים בדלתיים סגורות כך שהאפשרות לפרסמם מצומצמת.
ראו כאן רשימת מאמרים של עו"ד מיה צחור בנושאים הבאים:
באתר מידע נרחב, מפורט ומעשי על כל זכויות הנשים (והגברים) בחוקי העבודה:  הטרדה מינית בעבודה, זכויות בהריון ובלידה, פיטורים בהריון, פיטורים והרעת תנאים לאחר חופשת הלידה, אפליה בעבודה. אני כותבת מאמרים המסבירים את החוקים, דוגמאות מהניסיון, פסקי דין ועדכונים שוטפים של פסיקה וחקיקה. מעת לעת מעדכנת בפסיקות משמעותיות ובפסקי דין ומאמרים שלי, האתר נטול פרסומות למען קריאה נוחה ומראה נקי. בתחתית כל עמוד, וגם בתפריט, תוכלו לראות רשימת מאמרים בכל נושא ונושא.
בתחום הטרדה מינית בעבודה אני מציגה את החוק למניעת הטרדה מינית בליווי דוגמאות ומקרים, פסקי דין ואפשרויות לפעולה. אני מביאה את נקודת מבטי האישית, כמי שעוסקת יותר מ-21 שנה בייעוץ משפטי בנושא הטרדה מינית במקום העבודה, בהגשת תביעות כספיות על הטרדה מינית ובניהול משא ומתן על פיצוי כספי על הטרדה מינית. 

נושא אחר הוא זכויות בהריון, עוד מטיפולי הפוריות. משרדי נותן ייעוץ וליווי בהליך של פיטורים בזמן הריון מול משרד הכלכלה והמעביד, גם לנשים בהריון שעבדו פחות משישה חודשים. אם בתחילת דרכי נשים היו קובעות תור בסיוע משפטי של ארגוני נשים כדי לשמוע שאסור להפלות אותן, או לברר כמה הן מוגנות מפיטורים בהריון, עכשיו הכול בקליק.

רבות מהפונות אליי הן נשים שיצאו בשמחה לחופשת לידה וכשהסתיימה לא היה להן מקום עבודה, כי המחליפה יותר טובה,  או כי המעביד התרגל בלעדיהן או לא התאים לו להעסיק עובדת שהיא גם אמא. באתר אני כותבת על זכויות לאחר חופשת לידה, פיטורים והרעת תנאים.

אם אתם רוצים לברר אם בכלל יש מקום לפגישת ייעוץ, צרו קשר. אם אני לא עונה רצוי לכתוב מייל או אסאמאס ואני משיבה כשמתפנה. באתר הרבה אינפורמציה, אפשר ללמוד ולהחכים, אבל לא לראות באמור בו תחליף לייעוץ משפטי אישי לפי נסיבותיו של כל מקרה.

כל הזכויות שמורות לעורכת הדין מיה צחור, עורכת דין הטרדה מינית בעבודה
דיני עבודה וזכויות נשים בעבודה 2002 - 2016
כל הזכויות שמורות לעורכת הדין מיה צחור, עורכת דין הטרדה מינית בעבודה, דיני עבודה וזכויות נשים בעבודה 2002 - 2016 developed by: roimil.com
כל הזכויות שמורות לעורכת הדין מיה צחור, עורכת דין
הטרדה מינית בעבודה דיני עבודה וזכויות נשים בעבודה
2002 - 2016
* המידע באתר זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי, לפי עובדותיו ונסיבותיו של כל מקרה, וכל העושה שימוש במידע, עושה זאת על אחריותו בלבד.
* המידע באתר זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי, לפי עובדותיו ונסיבותיו של
כל מקרה, וכל העושה שימוש במידע, עושה זאת על אחריותו בלבד.
* המידע באתר זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי,
לפי עובדותיו ונסיבותיו של כל מקרה, וכל העושה שימוש
במידע, עושה זאת על אחריותו בלבד.
developed by: roimil.com