יותר מ-25 שנות ניסיון בדיני עבודה, הטרדה מינית בעבודה, אפליה.

Ynet | מה מנהל צריך לעשות כדי שהרומן לא ייחשב ניצול יחסי מרות

על מנת להפריך את החזקה, כי קשר בהסכמה בין בעל מרות לבין עובדת הוא הטרדה מינית, המנהל צריך להראות שזה קשר כולל ולא רק מין מזדמן במקומות מסתור, ועליו לפעול לדיווח ולהפרדת מרות. ראו עוד במאמר שכתבתי ל-Ynet